qbyc2008 4-24 15:39
体会清华
[align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]个星期能干什么？能读一本几万字的小说；能拍一集电视剧；灵感突发时还能普写一首优美动听的曲子……而我,一个即将步入人生事业抛物线顶端的现代女性，在这一个星期里，体会了一段前所未有的人生历程，从修身养性到社交技巧，从持家之道到情感婚姻，从事业经营到人文关怀……[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]从踏入社会到现在虽然积累了不少社会经验，但是大学校园里的那种读书氛围，从学员和教师的言语间透露出的那份浓浓的书香，以及充实自在的校园生活一直让我向往，所以，我选择了清华作为我学习道路上暂时驻留的地方。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]清华大学，一个人人都向往的知识殿堂，在还没跨进这所学校的大门前，它的美誉一直深深的吸引着我，今天有幸能参加＂清华女子大学卓越女性高级研究班＂，在这里，我真正体会到了怎样＂做一个健康，快乐，幸福的女性＂，这是水木清华女子学堂禀承的信念，也是我的信念。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]一个星期的课程，从室内理论到户外实践，无论是哪一个环节，都让我感触颇深，刘红松教授谈了＂女性心智模式优化＂，我猛然发现，自己虽然身为女性，但有些领域却很少去深深地思量，比如自身的暴发力与坚持力；大气与细腻；智商与情商等．陈一韵老师的＂婚姻旅程探幽＂和＂亲子教育＂，深刻分析了一个女性应该具备的持家之道，怎样去把一段婚姻维持得幸福，美满，长久以及怎样去正确教育子女．接着，＂现代职场形象设计＂和＂领导者的言语表达艺术＂，也让我了解自己怎样从＂形＂＂色＂＂韵＂三方面去塑造得体形象，提升自己的自信，去更好的投入到平时的工作交谈以及思想和情感的交流上。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]有一句话，一直记在心里：＂小的时候家里很穷，长大以后我要创业；自己身体不好，所以我要用人才；只有初中学历，所以这辈子都在学习。＂――这段话，很自然，也很普通，符合人之常情，但这并不是出自哪个小＂个体户＂之口。在这平淡无奇的话中，孕育过一家世界级的大企业，这段话出自日本著名企业家松下幸之助之口。是的，自已未曾拥有的东西，总想通过自己的努力把它争取．特别是当我们在经营一个企业时，考虑的事情已经不能完全靠自己的执觉了。它的管理，它的运行，都是在一步一步探索中去完善的。但是话又说回来，只要是企业，只要是有人群的地方，就肯定会有摩擦。海尔是国内一家优秀企业。从海尔创造的良好业绩来看，他们企业内部的摩擦系数一定很小，这也是值得我很好研究的一个问题，也值得企业仿效和借鉴的。而不能借鉴的，或者说是人们去参观也看不到的，那就是张瑞敏如何使核心领导层中的人员之间不产生摩擦（或摩擦最小化）。最核心的几个人如何把下面的十几个人团结在一个共同目标之下？十几个人又是怎么把上面的动力以最低的损耗顺利地传导给下面几十个人？几十个人又是如何使下面几百人不摩擦（或者说摩擦最小化）？我觉得，一个企业摩擦系数如果小，它内部协调成本就低，效益也就自然比一般企业好。几天的课下来，让我在企业的经营理念上思路更加清晰了。特别是管理上，当领导10个人时候，你应该走在最前面；当领导100人的时候，只需在队伍中间协调关系；当领导1000人的时候就要走在企业大部队的后面了，把握企业的整体方向……当然，只要企业在发展，这永远是一个值得我一生去研究的问题。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]俗话说：五湖四海皆为亲，这话确实不错，虽然我们学员相互都不认识，来自不同地区，但几天下来，通过学习与交流，以及在一些互动游戏中的团结与合作，我感到大家都成了无话不谈的朋友，而更难能可贵的是，正是因为来自不同的省市，让我了解到了更多的异乡风情和人文风俗，还真是验证了那句话：学而时习之,不亦乐乎；有朋自远方来,不亦悦乎。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]但是，让我印象最深的，还是户外生存拓展训练。爬上一段五米左右高的柱子，站到它的顶端，已经是一件让我们惶恐的事情，因为顶端的截面积相当小，两只脚都站不上，在柱子的顶端向上两米偏左的地方，空中横系着一根棍子，我们要做的，就是脱离柱子，跳过去抓那根棍子。虽然身上系着安全带，但是，这是我从未尝试过的游戏，而且看看棍子离地面也很高，又想到自己很可能勾不着，要是一失手整个身体就会失重往下降，一时间脑中有些零乱了，越来越胆怯，心也跳得越加厉害。但回过头，教练和同伴们都在为我打气加油，向我投来期望的眼神，我想，拼了也要抓住它。再三站准位置，尽量使自己平稳。脚下一使劲，两手就拼命往前去抓棍子，出乎意料的是，最后棍子紧紧在我手滑过．我深深地唤了口气，一颗忐忑不安的心也落地了。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]经过这次训练，让我看到了自己的弱点和盲点，也感受到了在超越自己后的那份喜悦给我带来的另一种心境：其实好多时候，我们往往没有去尝试就首先想到它的困难之处，于是最初的那份勇气就被这些困难的心理慢慢掩埋了，最后放弃了这份尝试和挑战。如果几次都是这样，那就永远也不会超越自己，也就是说，我们永远都在原地踏步的走，不会进步。但是，在经济发展这么迅速的一个现代社会，原地踏步已经不是安份的体现，而是我们慢慢在落后了，因为当我们停驻在原地时，别人已经在超越我们，在成长，在进步了。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]把这种理念结合到企业的经营中也一样，其实企业要发展与时俱进很重要，只有跟着时代的脉搏走，只有不断吸取[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]新鲜血液[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]，才不会和社会大部队前进的步伐脱轨，我们才不会落后。一个优秀的企业不仅创造财富，而且还创造企业文化，这次清华一行，让我在深思当代企业财富的价值观的同时，也更好的把这份收获融入到了企业文化中，这样，我们才会在创造财富的过程去创造出企业经营的一个新模式。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=宋体][size=10pt]所以，来自实践的思考，只有被赋予理论的意义，才能同时具备历史和逻辑力量；基于理论的知识，只有得到了实践的关照，才能不断迸发出解释世界的灵感。[/size][/font][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/align][/align][font=宋体][size=10pt][color=#000000]五天经历，让我受益匪浅，它带给我的影响将会是五年，五十年，甚至五个世纪。而对于一个企业来说，将会是一种无穷无尽，源远流长的财富。感谢清华给了我这一笔无法用数字来衡量的财富[size=3][font=宋体]您想加入我们吗？正式成为清华的一员吗？还再等什么[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]赶快加入我们吧[/font][font=Times New Roman]![/font][font=宋体]参加我们为您量身定位的课程培训。[/font][font=宋体]五二二三一七零六[/font][/size]
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